ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล [ขำขำ]

jaideejung007 · โพสต์ 2009-5-2 16:32:34

1. การแต่งกาย( j; c9 {7 p* b; E' T! p
บริษัทขอแนะนำพนักงานทุกท่านว่า  f) s1 f& F! h) m0 d: n" p( Q
ท่านควรแต่งกายให้เหมาะสมกับฐานเงินเดือนของท่าน เพราะถ้าทาง2 v, U$ h! r  h5 k3 Z
บริษัท เห็นว่าท่านใส่รองเท้า PRADA ราคา 30,000 บาท และถือกระเป๋า
GUCCI ราคา 40,000 บาท มาทำงานแล้วล่ะก็ บริษัทขอสันนิษฐานว่าฐานเงินเดือนของท่าน
2 r% Z/ H2 h; d# wเหมาะสมดีอยู่แล้ว ไม่เห็นควรต้อง ขึ้นเงินเดือนแต่อย่างใด 9 t, X1 |5 M6 ?# U8 a
6 \/ N$ Y$ |+ I1 O% C) U
2. การลาป่วย9 y8 C  }& m$ A
บริษัทไม่ยอมรับใบรับรองแพทย์ หรือคำวินิจฉัยใด ๆ ที่ระบุว่าท่านป่วย3 E3 g( s6 ^% F' N0 C
เพราะถ้าท่านสามารถไปพบแพทย์ ได้ ท่านก็น่าจะมาทำงานได้ ' n: m8 R( Z' L" P- b! i

7 D9 R2 t5 `5 }/ F& i) f3. การผ่าตัด
) O% w+ f6 O% }% jห้ามพนักงานทำการผ่าตัดใด ๆ ทั้งสิ้น+ l/ o; S% A- ?
ตราบเท่าที่ท่านยังเป็นพนักงานของที่นี่
/ N2 j4 `7 G. b6 P1 L* B1 Iท่านจำเป็นต้องมีอวัยวะ ครบถ้วน
6 _( y5 Y5 |; k# J. J/ X+ Bท่านไม่สามารถตัดสินใจยักย้าย ถ่ายเทหรือตัดอวัยวะใด ๆ ทิ้ง
  c6 N8 d, o" W. D- w* c  Dเพราะบริษัทว่าจ้างท่านครบทุกส่วนและไม่บุบสลาย การยักย้ายถ่ายเทอวัยวะใด ๆ( ^" v9 c% r8 I  V
ถือว่าเป็นการละเมิดต่อสัญญาจ้างงาน
& [# b2 `$ E% T# b; R: I1 H, n2 g; \/ Z7 Q. J9 Q
4. การลากิจ( V$ k4 r# ]$ G* `, D% y4 d
พนักงานมีสิทธิ์ลากิจได้ 104 วันต่อปี ได้แก่ วันเสาร์และวันอาทิตย์ % G- t, r1 W% A' C

% j1 \; Q/ e! Q% R" x  d5. การลาพักร้อน, ?8 y; {. m( _1 f8 {
บริษัทยินดีอนุญาตให้พนักงานลาพักร้อนได้ในช่วงเดียวกันของทุกปี. H: [# ^4 U0 A& A& K! Z+ H) U# s
โดยบริษัทขอประกาศให้วันที่ 31 ธันวาคม และวันที่ 1 มกราคม เป็นวันหยุดพักผ่อนประจำปี

1 U0 F* a% b- j- e; |# u6 F, n6. การลาเพื่อไปร่วมพิธีศพ3 w3 L5 t$ n( k! ~4 n* d1 h
การลางานเพื่อไปร่วมพิธีศพไม่ถือว่าสมเหตุสมผล/ W- h/ w, a4 g3 Q
เนื่องจากท่านไม่สามารถทำให้เพื่อน ญาติ หรือเพื่อนร่วมงานฟื้นขึ้นมาได้
* H! {% _$ y& R2 oแต่หากพนักงานจำเป ็นต้องไปร่วมพิธีศพ พิธีควรจะจัดในช่วงเย็นหลังเวลา2 n5 n# W. i9 l; S( N
เลิกงาน บริษัทยินดีให้ท่านออกไปก่อนเวลาเลิกงาน 1 ชั่วโมง + d% m) B' Q% H+ a$ z
- Z! U! U* ^6 _/ b1 U
7. การลาอันเนื่องมาจากเสียชีวิต
" L; W- ^( @8 |# X8 ]! h; bถือเป็นการลาอย่างสมเหตุสมผล อย่างไรก็ตาม
& ^% o# s' V8 R4 `, nพนักงานควรแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 2 สัปดาห์# [) O- Y* B& A& a3 [5 k" v
เพื่อที่ บริษัทจะได้หาและฝึกพนักงานใหม่ขึ้นมาแทน
% Y6 {/ _8 }3 _$ C) I  o+ j. J
* |- T9 f+ c2 k8 W6 a) R8. การใช้ห้องน้ำ
8 M/ c; n1 u( G1 Bเนื่องจากเวลาในการใช้ห้องน้ำนานเกินไป จึงขอให้พนักงานปฏิบัติดังนี้
% F% ?/ Q/ V/ c+ n/ ?ให้พนักงานเข้าห้องน้ำเรียง ตามลำดับอักษร เช่น3 l; y4 e% v9 m, E  y/ C0 y$ k
พนักงานที่ชื่อขึ้นต้นด้วย "ก" ให้เข้าห้องน้ำในเวลา 8.30 *** 8.50 น. และ
พนักงานที่ชื่อขึ้นต้นด้วย "ข" ใช้เวลา 8.50 *** 9.10 น. ตามลำดับ/ e; i( `+ d" B0 x
ท่านใดที่ไม่สามารถ เข้าห้องน้ำได้ในเวลาที่กำหนด ขอให้รอเข้าในวันถัดไปเมื่อถึงรอบของท่านอีกครั้ง! K# n, y* `0 h" g6 w- P% Q. L* S, G, z
ถ้าท่านจำเป็นต้องเข้าห้องน้ำเป็นกรณีฉุกเฉิน ขอให้ สลับเวลากับพนักงานท่านอื่น
# l4 u1 ?+ {1 u$ w4 Lแต่ทั้งนี้ต้องได้รับอนุญาตจากหัวหน้างานเป็นลายลักษณ์อักษร0 t5 g: z, h1 d
(ไม่จำเป็นต้องบันทึกลงบนกระดาษชำระก็ได้)   y* W, u+ e; A- d  w, Z3 E$ Y5 l
) |: P  ^2 R$ B9 ]! p. E% F
9. เวลาพักกลางวัน
พนักงานที่มีน้ำหนักต่ำกว่ามาตรฐานสามารถพักกลางวันได้ 1 ชั่วโมง
2 a8 B0 z9 |% d$ f( G* K. ~2 P* Q& Vเพื่อรับประทานอาหารให้มากขึ้น จะได้ดูมี สุขภาพที่ดี" T# ~+ n1 k( V1 E7 i; t# Y, R
สำหรับพนักงานที่มีน้ำหนักอยู่ในเกณฑ์มาตรฐานสามารถพักได้ 30 นาที; ]% \8 ~- Q" b- ]) l+ I/ p; {
เพื่อจะได้รักษาหุ่นให้ดูดีเหมือนเดิม ส่วนพนักงานที่มีน้ำหนักเกินกว่ามาตรฐาน
6 O# I; X$ d& l/ M( G" Zเพียงพอแล้วสำหรับการดื่มเครื่องดื่มธัญพืช และรับประทานยาลดความอ้วน 2 p" l. C7 ]& @

2 X4 O9 F1 j! T5 q- L( Hทั้งนี้มีผลตั้งแต่วันที่ท่านอ่านประกาศนี้จบทันที4 u% b" j* E1 k7 M; p# t8 P
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ขอบคุณเนื้อหาขำขำ จากพันทาวน์ดอมคอม

timber2u · โพสต์ 2009-5-6 03:21:06

ตายและเขี้ยวจิงๆ

GS_DCTWB · โพสต์ 2009-5-8 08:41:51

ช่างน่ากลัวนะครับบริษัทนี้

wongpoowiang · โพสต์ 2009-5-10 10:50:23

น่าอยู่มากเลยนะอิอิอิ
กำ

บัญชี		จำสถานะนี้ไว้ในครั้งหน้า	ลืมรหัสผ่าน
รหัสผ่าน			สมัครสมาชิก

[FW Mail] ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล [ขำขำ]

ขออภัย! โพสต์นี้มีไฟล์แนบหรือรูปภาพที่ไม่ได้รับอนุญาตให้คุณเข้าถึง