ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล [ขำขำ]

jaideejung007 · โพสต์ 2009-5-2 16:32:34

1. การแต่งกาย$ g) ]' Y& X) h1 q! {+ B
บริษัทขอแนะนำพนักงานทุกท่านว่า9 {2 V$ q& l6 w  Y& l* U
ท่านควรแต่งกายให้เหมาะสมกับฐานเงินเดือนของท่าน เพราะถ้าทาง; X5 i* P4 b! |1 t& G
บริษัท เห็นว่าท่านใส่รองเท้า PRADA ราคา 30,000 บาท และถือกระเป๋า/ Y  I3 r2 e% m- l3 T
GUCCI ราคา 40,000 บาท มาทำงานแล้วล่ะก็ บริษัทขอสันนิษฐานว่าฐานเงินเดือนของท่าน
& d7 U  t2 o0 Y4 Y* bเหมาะสมดีอยู่แล้ว ไม่เห็นควรต้อง ขึ้นเงินเดือนแต่อย่างใด ! F; @/ O& I& X& S' O5 b
8 ^6 c7 U. V. U; N6 u6 ?9 F
2. การลาป่วย) ~8 A8 j( \, x
บริษัทไม่ยอมรับใบรับรองแพทย์ หรือคำวินิจฉัยใด ๆ ที่ระบุว่าท่านป่วย
! B9 j' }& o; T6 p4 Xเพราะถ้าท่านสามารถไปพบแพทย์ ได้ ท่านก็น่าจะมาทำงานได้   c; n2 m8 X5 Z% T+ }1 B' v7 _. Q, l0 }

) P$ R. q5 X0 M3. การผ่าตัด6 L6 Y+ k* q: h( q: R. S
ห้ามพนักงานทำการผ่าตัดใด ๆ ทั้งสิ้น
% m7 W8 c2 j% l. I1 d/ Yตราบเท่าที่ท่านยังเป็นพนักงานของที่นี่1 Z: z9 o, P0 ~5 S' j2 @
ท่านจำเป็นต้องมีอวัยวะ ครบถ้วน5 [0 @; _* u+ R# D
ท่านไม่สามารถตัดสินใจยักย้าย ถ่ายเทหรือตัดอวัยวะใด ๆ ทิ้ง
  k# S& x- n9 c/ J1 Jเพราะบริษัทว่าจ้างท่านครบทุกส่วนและไม่บุบสลาย การยักย้ายถ่ายเทอวัยวะใด ๆ) E5 `2 J9 U) e# h# V  |4 D( x
ถือว่าเป็นการละเมิดต่อสัญญาจ้างงาน ' m$ C, \4 v; s! q" h3 ]$ \6 D
  X1 n% Z4 w; o0 k7 V+ m1 C
4. การลากิจ4 Q9 e& H8 ^0 p1 d, z  @+ Z
พนักงานมีสิทธิ์ลากิจได้ 104 วันต่อปี ได้แก่ วันเสาร์และวันอาทิตย์ ! Z$ B. T# \1 ~3 ?
! k" O/ R, ^" N3 C, X) N+ X) e2 Z) v7 n
5. การลาพักร้อน& r! @0 ?' m( Z2 I2 W
บริษัทยินดีอนุญาตให้พนักงานลาพักร้อนได้ในช่วงเดียวกันของทุกปี# K! h6 Q9 P" {# z& _! |
โดยบริษัทขอประกาศให้วันที่ 31 ธันวาคม และวันที่ 1 มกราคม เป็นวันหยุดพักผ่อนประจำปี + F: f) c, r- D; m2 x% ~3 C% x& z
% n8 C' S7 b. ?  R; q
6. การลาเพื่อไปร่วมพิธีศพ
0 p% o  ~/ F7 K5 ^# oการลางานเพื่อไปร่วมพิธีศพไม่ถือว่าสมเหตุสมผล
0 m, Q: k) R: \6 g6 {. t& V! Aเนื่องจากท่านไม่สามารถทำให้เพื่อน ญาติ หรือเพื่อนร่วมงานฟื้นขึ้นมาได้; u9 p; n& s) F- v. x  T, C
แต่หากพนักงานจำเป ็นต้องไปร่วมพิธีศพ พิธีควรจะจัดในช่วงเย็นหลังเวลา$ [# ~$ ~$ F& F# _  x8 d
เลิกงาน บริษัทยินดีให้ท่านออกไปก่อนเวลาเลิกงาน 1 ชั่วโมง ; G8 b3 |- o0 H7 z- Y  x

0 Q7 O) Z- R/ k! B: X$ q+ h7. การลาอันเนื่องมาจากเสียชีวิต
0 |, D  O. y1 g' A( |ถือเป็นการลาอย่างสมเหตุสมผล อย่างไรก็ตาม
4 U  o9 }* ?3 |' Q" ]8 I9 ^( j7 Sพนักงานควรแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 2 สัปดาห์
  S& K' d' B- o, i7 _8 rเพื่อที่ บริษัทจะได้หาและฝึกพนักงานใหม่ขึ้นมาแทน
# w; |- `& f  @1 ~. G& R8 _' ?5 O" ]) |9 a
8. การใช้ห้องน้ำ
' x( N! I: \& ~. L% dเนื่องจากเวลาในการใช้ห้องน้ำนานเกินไป จึงขอให้พนักงานปฏิบัติดังนี้
: P2 R" c; N  k5 B7 r  A. F4 jให้พนักงานเข้าห้องน้ำเรียง ตามลำดับอักษร เช่น$ p5 l, U/ m+ I4 E5 Y3 A9 b, e
พนักงานที่ชื่อขึ้นต้นด้วย "ก" ให้เข้าห้องน้ำในเวลา 8.30 *** 8.50 น. และ  b! l, B' ]1 b' t8 v
พนักงานที่ชื่อขึ้นต้นด้วย "ข" ใช้เวลา 8.50 *** 9.10 น. ตามลำดับ
& l" ]2 n, Q( J" S, Z, Y6 `& Tท่านใดที่ไม่สามารถ เข้าห้องน้ำได้ในเวลาที่กำหนด ขอให้รอเข้าในวันถัดไปเมื่อถึงรอบของท่านอีกครั้ง
- V# f1 o  ]6 X9 d6 Y, W$ v6 B% cถ้าท่านจำเป็นต้องเข้าห้องน้ำเป็นกรณีฉุกเฉิน ขอให้ สลับเวลากับพนักงานท่านอื่น
6 L& B& ~, p5 R* `2 r4 X) F, `แต่ทั้งนี้ต้องได้รับอนุญาตจากหัวหน้างานเป็นลายลักษณ์อักษร
( y7 n( t* l* y' o  s(ไม่จำเป็นต้องบันทึกลงบนกระดาษชำระก็ได้) 9 n8 C+ M* S% _/ Z- g
1 n! Y( _0 ~4 c* W0 M, }
9. เวลาพักกลางวัน: l- f6 }8 z1 V+ n4 v$ d- P
พนักงานที่มีน้ำหนักต่ำกว่ามาตรฐานสามารถพักกลางวันได้ 1 ชั่วโมง
5 N0 n. L% t8 c  \8 p! V( Yเพื่อรับประทานอาหารให้มากขึ้น จะได้ดูมี สุขภาพที่ดี" n7 S. k$ r- @& G+ ]! m
สำหรับพนักงานที่มีน้ำหนักอยู่ในเกณฑ์มาตรฐานสามารถพักได้ 30 นาที
2 t& v0 H, A2 i, e/ Fเพื่อจะได้รักษาหุ่นให้ดูดีเหมือนเดิม ส่วนพนักงานที่มีน้ำหนักเกินกว่ามาตรฐาน
; m6 D6 s" ]1 _0 ?เพียงพอแล้วสำหรับการดื่มเครื่องดื่มธัญพืช และรับประทานยาลดความอ้วน 4 \# |' L4 O- z
. X/ J/ v, G. M4 \6 {9 e3 {
ทั้งนี้มีผลตั้งแต่วันที่ท่านอ่านประกาศนี้จบทันที2 E# P+ P4 K( Y0 Y2 x% ?
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ขอบคุณเนื้อหาขำขำ จากพันทาวน์ดอมคอม

timber2u · โพสต์ 2009-5-6 03:21:06

ตายและเขี้ยวจิงๆ

GS_DCTWB · โพสต์ 2009-5-8 08:41:51

ช่างน่ากลัวนะครับบริษัทนี้

wongpoowiang · โพสต์ 2009-5-10 10:50:23

น่าอยู่มากเลยนะอิอิอิ
กำ

บัญชี		จำสถานะนี้ไว้ในครั้งหน้า	ลืมรหัสผ่าน
รหัสผ่าน			สมัครสมาชิก

[FW Mail] ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล [ขำขำ]

ขออภัย! โพสต์นี้มีไฟล์แนบหรือรูปภาพที่ไม่ได้รับอนุญาตให้คุณเข้าถึง