- เครดิต
- 5479
- เพื่อน
- ทักทาย
- บล็อก
- อัลบั้ม
- โพสต์
- กระทู้
- แชร์
- สำคัญ
- สิทธิ์อ่าน
- 200
- จำนวนผู้ติดตาม
- จำนวนผู้กำลังติดตาม
- เพศ
- ไม่บอก
|
1. การแต่งกาย
; n# L g- a+ @* iบริษัทขอแนะนำพนักงานทุกท่านว่า; u2 S7 A! G) k7 Z4 R$ Q; {
ท่านควรแต่งกายให้เหมาะสมกับฐานเงินเดือนของท่าน เพราะถ้าทาง
, W. g/ f* y Y# p1 w+ Qบริษัท เห็นว่าท่านใส่รองเท้า PRADA ราคา 30,000 บาท และถือกระเป๋า
4 u% Q6 _3 N# c# _' ]* T1 Q8 Q2 @GUCCI ราคา 40,000 บาท มาทำงานแล้วล่ะก็ บริษัทขอสันนิษฐานว่าฐานเงินเดือนของท่าน4 z7 g9 c8 o& L
เหมาะสมดีอยู่แล้ว ไม่เห็นควรต้อง ขึ้นเงินเดือนแต่อย่างใด + y5 U% s) E! p m# T+ N2 f
) P( x9 A" y6 N3 z+ x; Z' A
2. การลาป่วย7 z' l o* q. L( n" }" x
บริษัทไม่ยอมรับใบรับรองแพทย์ หรือคำวินิจฉัยใด ๆ ที่ระบุว่าท่านป่วย O) ]) f" H2 ^. g/ s
เพราะถ้าท่านสามารถไปพบแพทย์ ได้ ท่านก็น่าจะมาทำงานได้ 6 |7 q9 n' Q. V
* M/ }& ?2 k% [1 x: n
3. การผ่าตัด
, @* K4 y) T" | V$ O% E+ `4 p, ]ห้ามพนักงานทำการผ่าตัดใด ๆ ทั้งสิ้น
. B, W: b }* B) Qตราบเท่าที่ท่านยังเป็นพนักงานของที่นี่
" C& ?' k: R$ w, @3 ^) z: kท่านจำเป็นต้องมีอวัยวะ ครบถ้วน" [9 {7 o& z5 r& F" Q1 J1 H
ท่านไม่สามารถตัดสินใจยักย้าย ถ่ายเทหรือตัดอวัยวะใด ๆ ทิ้ง# J2 X/ c5 r* I" a4 n" ?
เพราะบริษัทว่าจ้างท่านครบทุกส่วนและไม่บุบสลาย การยักย้ายถ่ายเทอวัยวะใด ๆ- P2 s4 r8 ^) p) A
ถือว่าเป็นการละเมิดต่อสัญญาจ้างงาน # K9 c. O& _' z' W
- W* ~1 A# `; q( b8 I4. การลากิจ
?2 L4 n1 K+ [7 A) }. Xพนักงานมีสิทธิ์ลากิจได้ 104 วันต่อปี ได้แก่ วันเสาร์และวันอาทิตย์ # ?5 L$ l% j2 |+ k7 k$ [- E
6 r5 r$ Q6 [9 M+ @% E. w5. การลาพักร้อน. u! [: D$ V/ D9 y- R8 T
บริษัทยินดีอนุญาตให้พนักงานลาพักร้อนได้ในช่วงเดียวกันของทุกปี
5 h% j4 Q+ H/ V: mโดยบริษัทขอประกาศให้วันที่ 31 ธันวาคม และวันที่ 1 มกราคม เป็นวันหยุดพักผ่อนประจำปี 8 ^% C( W# b1 d
' f8 ?' F3 U4 c8 J& z6 h- I
6. การลาเพื่อไปร่วมพิธีศพ% M/ F& W4 A/ C- z, K" J% L
การลางานเพื่อไปร่วมพิธีศพไม่ถือว่าสมเหตุสมผล
6 Z$ e, ]1 |, E5 p9 ~4 G5 `3 tเนื่องจากท่านไม่สามารถทำให้เพื่อน ญาติ หรือเพื่อนร่วมงานฟื้นขึ้นมาได้
' l9 M# [9 H1 Y9 R. k8 G* hแต่หากพนักงานจำเป ็นต้องไปร่วมพิธีศพ พิธีควรจะจัดในช่วงเย็นหลังเวลา, m& Q0 e4 d% z7 @9 V
เลิกงาน บริษัทยินดีให้ท่านออกไปก่อนเวลาเลิกงาน 1 ชั่วโมง : i- d1 [' ?6 P; H" `0 E
) S+ ?; ^) M! r8 J. v7. การลาอันเนื่องมาจากเสียชีวิต
7 ~8 s" Y& M9 j5 sถือเป็นการลาอย่างสมเหตุสมผล อย่างไรก็ตาม
* x3 o) _0 C' J, e- Oพนักงานควรแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 2 สัปดาห์
7 o0 ~- C. o3 `7 [* dเพื่อที่ บริษัทจะได้หาและฝึกพนักงานใหม่ขึ้นมาแทน
9 p& ^: @% J( t# c6 A' @: e3 }9 l/ [3 z& Z5 k g: H# D8 n3 v: d
8. การใช้ห้องน้ำ9 N' G. F( M5 H7 S" u" r2 E
เนื่องจากเวลาในการใช้ห้องน้ำนานเกินไป จึงขอให้พนักงานปฏิบัติดังนี้& k M" X( u; ^* j* I: I
ให้พนักงานเข้าห้องน้ำเรียง ตามลำดับอักษร เช่น
( ]8 T0 d' c& G& N& o1 B/ Qพนักงานที่ชื่อขึ้นต้นด้วย "ก" ให้เข้าห้องน้ำในเวลา 8.30 *** 8.50 น. และ
. E( q2 p6 j% Zพนักงานที่ชื่อขึ้นต้นด้วย "ข" ใช้เวลา 8.50 *** 9.10 น. ตามลำดับ; U) }8 O2 E W
ท่านใดที่ไม่สามารถ เข้าห้องน้ำได้ในเวลาที่กำหนด ขอให้รอเข้าในวันถัดไปเมื่อถึงรอบของท่านอีกครั้ง
c _/ v9 V9 G0 a% @6 Mถ้าท่านจำเป็นต้องเข้าห้องน้ำเป็นกรณีฉุกเฉิน ขอให้ สลับเวลากับพนักงานท่านอื่น- ?2 f) {1 N W4 G9 ~5 _
แต่ทั้งนี้ต้องได้รับอนุญาตจากหัวหน้างานเป็นลายลักษณ์อักษร
% X- n. H/ K" I5 V8 s' }(ไม่จำเป็นต้องบันทึกลงบนกระดาษชำระก็ได้) % i" j9 }2 q3 {* R) c) l
% S" u p# U. N1 |5 M9. เวลาพักกลางวัน
; v9 n& \4 _9 c! cพนักงานที่มีน้ำหนักต่ำกว่ามาตรฐานสามารถพักกลางวันได้ 1 ชั่วโมง) }& P4 x* q; ]$ a' M0 @' t8 Y7 }! C
เพื่อรับประทานอาหารให้มากขึ้น จะได้ดูมี สุขภาพที่ดี: Z7 c. `+ _+ |
สำหรับพนักงานที่มีน้ำหนักอยู่ในเกณฑ์มาตรฐานสามารถพักได้ 30 นาที
$ Z8 S+ X5 R- Gเพื่อจะได้รักษาหุ่นให้ดูดีเหมือนเดิม ส่วนพนักงานที่มีน้ำหนักเกินกว่ามาตรฐาน3 `6 x* \9 E9 @& y. G
เพียงพอแล้วสำหรับการดื่มเครื่องดื่มธัญพืช และรับประทานยาลดความอ้วน ; L7 @ b$ B& e; g
2 ?8 A4 ]6 f. W( d: c* H1 f
ทั้งนี้มีผลตั้งแต่วันที่ท่านอ่านประกาศนี้จบทันที; C+ i5 n$ Y, Q2 L, q
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล# O; ~( O" h- P# H/ h
4 b5 T( h2 c9 k3 u
! E9 s1 i3 U( j7 `
ขอบคุณเนื้อหาขำขำ จากพันทาวน์ดอมคอม |
ขออภัย! โพสต์นี้มีไฟล์แนบหรือรูปภาพที่ไม่ได้รับอนุญาตให้คุณเข้าถึง
คุณจำเป็นต้อง ลงชื่อเข้าใช้ เพื่อดาวน์โหลดหรือดูไฟล์แนบนี้ คุณยังไม่มีบัญชีใช่ไหม? สมัครสมาชิก
x
|
|
|
|
|
|